W's Stormstride Pants Femme Hemlock Green

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250,00 €419,00 €
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* Adviesprijs in 2022

Milieuvriendelijk product.

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  • Maat Onderkleding

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Kenmerken

L'ESSENTIEL :

  • Membrane : Non
  • Construction : 3
  • Imperméabilité : Traitement DWR
  • Respirabilité : Oui
  • Système Recco® : Oui
  • Guêtres pare-neige : Oui
  • Coupe : Slim
  • Poids : 442 g

COMPOSITION :

  • Matière extérieure répondant à la norme H2No™ qui assure un haut niveau de performance à long terme
  • Extérieure : toile unie Pertex® 100% nylon (recyclé à 54%) 3 couches, 40 deniers, 119 g/m²
  • Stretch bidirectionnel
  • Doublure douce en tricot de polyester et apprêt déperlant durable (DWR)

SPÉCIFICITÉS :

  • Réflecteur RECCO® intégré
  • Tissu stretch 2 sens
  • 2 poches frontales cargo zippées sur les cuisses.
  • Passants pour ceinture et ajustement OppoSet® personnalisable pour un meilleur maintien à la taille
  • Renforts anti-abrasion pour protéger l’intérieur de la jambe et le bas du vêtement
  • Guêtre pare-neige au bas du vêtement pour empêcher l’infiltration de neige
  • Aérations au niveau des cuisses pour une évacuation de la chaleur

ÉCO-RESPONSABILITÉ :

  • Ce produit répond au critère éco-responsable PRODUCT par sa composition recyclée
  • Ce produit répond au critère éco-responsable PEOPLE par sa confection Fair Trade Certified™

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RECCO® : Système de sécurité basé sur la technologie des radars, facilitant la recherche de victimes d'avalanche. Le système RECCO® intégré sur les vêtements ou chaussures permet la réflexion des ondes envoyées par des émetteurs récepteurs permettant ainsi de localiser la victime et de la secourir au plus vite. Le Système RECCO® est un système complémentaire aux autres systèmes de sécurité utilisés pour des sorties hors piste.

 

Fair Trade Certified™ : PATAGONIA paie une prime pour chaque produit Fair Trade Certified™ acheté. L'argent est crédité sur un compte géré par les employés des usines de confection et est destiné à soutenir des projets de développement social, économique et environnemental. Les employés peuvent par exemple choisir d'affecter cet argent à la construction d'une école ou d'une clinique, de constituer une bourse d'étude ou d'investir dans d'autres projets communautaires.

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